50代女性美容サロンオーナーのための理想のサロンモデル

夏至が過ぎて

昨日は新月でした

 

新月

「新しいスタート」の象徴

 

そして

夏至は

一年で最も昼が長くて

太陽のエネルギーが

切り替わる節目

• 新しい目標を立てる
• 自分の本当の願いを見つめる
• 行動を始める

そんなタイミングです

 

 

 

あなたは
とんな願い事をしましたか？

 

 

美容サロンはじめて26年

 

私は自宅サロン始めた時から

元町にサロンを持つのが

夢でした

 

その夢が叶ったのが

11年前の7月14日

 

今の元町のサロンに

移転しました

 

コロナや不況

親の介護もあったし

 

美容サロンは

1年後　60%

3年後　90%

10年後　95%

が倒産すると

言われている

 

そんな厳しい時代です

 

 

 

沢山の山が

ありました

 

 

 

 

そんな経験が

今にいきてるかどうかは

わかりませんが

 

関わってくださる皆様や

お客様には　

感謝しかありません

 

 

 

 

「スタッフを増やさないと

　売上は伸びない」

 

「人を雇わないとサロンは

　大きくならない」

 

 

そう思っていませんか？

 

 

でも実は、

スタッフ1人でも

十分に回り

安定して稼げるサロンは

たくさんあります

 

 

50代女性オーナーにとっては

この形こそが

いちばん長く続けられる

サロンモデルです

 

年齢とともに

体力、視力も衰えることも

視野に入れましょう

 

 

 

教育

人間関係

勤務管理

給与

社会保険

 

気づかないうちに

「施術より経営の悩み」が

増えていきます

 

 

やっぱり

スタッフは増やさなくても

余裕のある

サロンになりたいですね

 

 

 

メニューを増やしすぎると

必ず回らなくなります

 

理想は

メインメニュー1つ

 サブメニュー2〜3つ

 

 

 

ローズコアウォーマーのように

ブルガリアンローズを使う

柱になるメニューがあると

説明もオペレーションも

簡単になります

 

 

 

 

 

あれこれありすぎると

お客様の迷いが

始まります

 

 

 

 

予約枠は

余白込みで作りましょう

 

1日をパンパンにしない

 

施術後の片付け

お客様との会話

自分の休憩

 

 

この余白が

クレームのない

疲れない

長く続くサロンへの近道です

 

 

安いメニューを

数多くこなすほど

苦しくなりますね

 

余白をつくることで

 

「安心で信頼できるサロン」

として

お客様に選ばれるサロンに　

なります

 

 

 

 

頑張って営業しなくても

自然にリピートする仕組みを

作りましょう

 

・次回予約は当たり前

・身体の変化を一緒に確認

・何のために来店するのか？

　　その通う理由を毎回伝える

 

 

 

ローズコアウォーマーのように

「続けることで整うケア」は

リピートがピッタリです

 

 

これが

50代女性オーナーの

理想のサロンモデルです

 

 

サロンを

大きくしなくていい

スタッフを

増やさなくていい